Coordinateur·trice membres et projets spéciaux

Joignez-vous à l’équipe de La Centrale!

• Début du contrat : février 2026
• Fin du contrat : 30 juin 2026 (possibilité de renouvellement)
• 21 h/semaine, 24.01$/heure
• Bénéfices : allocation santé bien-être, budget pour le développement professionnel 
• 5 jours de vacances payés
• 15 jours de congés maladie payés
• Horaires de travail flexibles, disponibilité requise le soir et le week-end pour des événements spéciaux et le gardiennage de la galerie. 
• Travail hybride (en ligne et sur place). 
• Date limite de candidature : 20 janvier, 23 h 59 EST

Notre mandat

La Centrale galerie Powerhouse est un centre d’artistes autogéré voué à la diffusion et au développement des pratiques féministes pluridisciplinaires. Nous nous engageons à soutenir des pratiques et des artistes peu visibles dans les institutions culturelles dominantes, et ce, à différentes étapes de leurs carrières. Notre programmation dialogue avec les féminismes et soutient l’intersectionnalité et la justice sociale.

La Centrale s'engage à respecter les principes d'antiracisme, d'anti-oppression et d'équité. Veuillez consulter la Base d’Unité et la Politique Anti-Harcèlement de La Centrale pour plus d'informations.

Ce que nous recherchons : 

• Candidat·e bilingue (maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais)
• Expérience en gestion de projets et capacité à coordonner des projets collaboratifs
• Expérience de travail dans une institution culturelle, un organisme à but non lucratif ou des initiatives artistiques à long terme
• Connaissance des plateformes d’adhésions de membres (YAPLA et autres)
• Connaissance et sensibilité au domaine de l'art contemporain et des obnl
• Capacité à gérer des budgets et des calendriers
• Le·la candidat·e doit être légalement autorisé·e à travailler au Québec, Canada. 

Nous vous encourageons à postuler si vous êtes...

• Engagé·e en faveur de l'équité, de la décolonisation, de la diversité, de l'intersectionnalité et des pratiques antiracistes et anti-oppressives, et capable d'aborder avec soin et nuance les questions complexes soulevées par ces alignements ;
• Aimez le travail collaboratif et faites preuve d'excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles ;
• Êtes capable d'alterner entre des tâches administratives et créatives, tout en assumant vos responsabilités et en respectant les délais ;
• Êtes familièr·e avec les structures non hiérarchiques et aimez y travailler ;
• Êtes patient·e, flexible et capable de gérer des situations stressantes ;
• Faites preuve de débrouillardise et d’une capacité à résoudre des problèmes ;
• Êtes prompt·e à demander de l'aide lorsque vous en avez besoin.

Tâches - Adhésions membres

• En collaboration avec l’équipe de co-direction, réfléchir aux manières de vivifier le membrariat et de stimuler l’engagement des membres
• Coordonner l’adhésion des membres et leur renouvellement 
• Rechercher des partenaires potentiels afin de bonifier l’offre d’adhésion 
• Comptabiliser et maintenir à jour les données d’adhésions et de renouvellements
• Tenir à jour les banques d’heures bénévoles
• Mettre à jour la plateforme membres de La Centrale

Festival des membres - Ce que nous partageons

La Centrale soulignera en juin 2026 la quatrième édition du festival Ce que nous partageons, un festival dédié aux membres de La Centrale et coordonné principalement par le·la coordinateur·trice membres et projets spéciaux. Cette initiative présente les connaissances et les pratiques artistiques des membres de La Centrale, mettant l’accent sur les méthodes de travail et d'apprentissage collaboratives. Le festival prend la forme d’une série d’ateliers offerts à la communauté du centre, sur une durée d’une semaine. 

Tâches - Festival des membres

• Coordonner les communications avec le comité de sélection des dossiers et les membres sélectionné·e·s
• Planifier le lancement des communications du festival avec la co-directrice générale & communications 
• Prendre part aux réunions de suivi de l’identité graphique avec l’équipe de co-direction
• Assurer le suivi avec les artistes-membres dans la réalisation de leur atelier (signature des contrats, besoins techniques et autres besoins d’accompagnement)
• Coordonner les bénévoles et contractuel·le·s (photographes, interprètes, autres) pour la durée du festival 

Pour appliquer

Pour appliquer, veuillez envoyer une lettre d’intention, votre CV (max. 2 pages) et deux références (prénom, nom de famille, courriel, téléphone) à equite@lacentrale.org avant le 20 janvier 2026, 23h59 EST. Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées pour les entrevues.

La Centrale s'engage à travailler avec des artistes et des travailleur·euse·s culturel·le·s issu·e·s de diverses communautés. Nous croyons que l'expérience, les connaissances et la sagesse des personnes qui ont été confrontées à des barrières systémiques sont essentielles pour améliorer nos institutions, et créer un avenir durable pour notre écosystème artistique et les personnes au sein de celui-ci. Nous encourageons les candidatures des personnes issues des communautés BIPOC, 2SLGBTQIA+, de la classe ouvrière et de toute autre personne confrontée à une inégalité d'accès aux opportunités professionnelles.

Afin d'assurer un processus d'embauche équitable, les informations personnelles des candidat·e·s (y compris le nom et les auto-identifications) ne seront pas révélées pendant le processus d’embauche. Le comité d'embauche n'aura pas accès à ces informations lors de la sélection des candidat.e.s pour les entretiens.

Les questions concernant le poste et le processus de candidature peuvent être adressées à : equite@lacentrale.org.